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品味歷史憶傳承,展望未來踏征程(六)

  • 分類:新聞媒體
  • 作者:邵品涵
  • 來源:黨群工作部
  • 發(fā)布時間:2021-11-24
  • 訪問量:

【概要描述】

品味歷史憶傳承,展望未來踏征程(六)

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  • 分類:新聞媒體
  • 作者:邵品涵
  • 來源:黨群工作部
  • 發(fā)布時間:2021-11-24
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詳情

中冶沈勘工程技術(shù)有限公司(以下簡稱“中冶沈勘”)始建于1956年。走過六十五個春秋,源于重工業(yè)部勘察總公司沈陽分公司的中冶沈勘,自成立之初,便以共和國冶金建設(shè)先驅(qū)者的雄姿擔(dān)負(fù)起工業(yè)強國的深沉使命,回望這六十五載的風(fēng)雨兼程,中冶沈勘與時間同行,與時代同步譜寫了報國之華章,回首這六十五年征途漫漫,中冶沈勘人百折不撓,奮進昂揚鑄就了強企的詩篇。

今天就讓我們聚焦一代代中冶沈勘人,在回味一代代中冶沈勘人自己的“長征”的同時,品味中冶沈勘六十五年來的歷史與傳承,捕捉中冶沈勘企業(yè)精神的內(nèi)涵和精髓……

 

迎機遇蓬勃發(fā)展篇--凝聚團結(jié)之力

老一輩中冶沈勘人的披肝瀝膽、拼搏奮進,使得中冶沈勘在新中國尤其是東北工業(yè)基地建設(shè)中留下了濃墨重彩的一筆。進入二十一世紀(jì),我們的祖國發(fā)生了翻天覆地的變化,中冶沈勘也迎來了新的機遇和挑戰(zhàn),同時也迎來了一群傳承中冶沈勘精神,有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)闹星啻?。十幾年的沐風(fēng)櫛雨砥礪前行,如今他們都已成長為中冶沈勘的主力軍、頂梁柱。今天就讓我們聚焦這一代中冶沈勘人,與他們一起回顧中冶沈勘這十幾年的蓬勃發(fā)展時期。

采訪人物:趙顯濤  

中冶沈勘項目管理部部長

趙顯濤,1985年11月生,中共黨員,碩士研究生學(xué)歷,2011年畢業(yè)于東北大學(xué)資源與土木工程學(xué)院巖土工程專業(yè),自2011年參加工作以來,先后擔(dān)任海外公司技術(shù)員、地基十處副主任工程師、吉林省公司副經(jīng)理、第六工程公司副經(jīng)理、項目管理部部長等職務(wù)。近幾年,中冶沈勘進入了規(guī)模擴大、轉(zhuǎn)型升級的歷史階段,業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,逐步形成了完善的特色發(fā)展體系。他也在這個過程中,從生產(chǎn)部門到職能管理部門, 一點點提升自身業(yè)務(wù)水平,不斷地鍛煉成長。

 

 

 

 勇挑重?fù)?dān),攻堅克難。談到對做過項目的一些感觸時,趙顯濤說:“我參與負(fù)責(zé)過的工程項目很多,有大有小,有難有易,有幾個記憶深刻,給我留下寶貴的人生財富。河北省廊坊市三河?xùn)|部礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理工程(五期)項目就是其中的一個,該項目總治理面積約6.95平方公里,項目總工期430天,是近幾年公司比較重大的項目。2020年春節(jié)期間,突如其來的疫情使項目的復(fù)工復(fù)產(chǎn)難度加大,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親自部署下,我們提前做好了攻堅克難的周密計劃,在扎實做好疫情防控的基礎(chǔ)上,積極采取有力措施,確保按時復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2月13日,我們在公司辦公樓前莊嚴(yán)誓師,秉著大無畏的精神,項目部全體人員于2月18日返回項目現(xiàn)場。這個項目工期緊、任務(wù)重,治理面積大,現(xiàn)場環(huán)境惡劣,涉及原礦主礦權(quán)以及當(dāng)?shù)匕傩照鞯亍⑦w墳、阻工、變更等眾多問題,十分棘手,在項目實施推進過程中,面臨了不小的阻力。我們整個項目部積極協(xié)調(diào)溝通,開展了大量的外聯(lián)、外協(xié)工作,以穩(wěn)定大局為前提,以推進項目為目標(biāo),頂住壓力,將困難逐一解決,基本完成了預(yù)定的施工任務(wù),為體現(xiàn)央企擔(dān)當(dāng)做出了貢獻。”整個項目部全年無休都在施工一線,在公司統(tǒng)籌安排下,將三河地質(zhì)環(huán)境治理項目順利推進,最終保質(zhì)保量的完成了施工任務(wù)。中冶沈勘用實際行動詮釋了“勇挑重?fù)?dān),攻堅克難。”

 兢兢業(yè)業(yè),不斷挑戰(zhàn)。“蘿北云山石墨礦項目,是集團的重點項目,是國內(nèi)最大的石墨礦選廠項目,是近年來公司承攬的重點尾礦庫工程,項目意義重大,但是項目的條件確實十分惡劣,尾礦庫深處中俄邊境的原始森林中,猛獸出沒,蛇蟲遍地,項目施工現(xiàn)場水電全無,沒有通信信號,就是在這樣的環(huán)境下,我們項目部成員一起奮斗在一線,沒有施工道路,就一步步穿過森林,炎熱的夏天,森林密不透風(fēng),同志們每天都是汗流浹背,后背都有汗水浸濕留下的白痕,被蚊蟲叮咬后,有大量傷口,直流膿血;冬天最低氣溫甚至達到零下三十多度,白雪覆蓋,冰天雪地,大家穿梭在各個施工部位,保障項目的正常進行,我們每個人都毫不退縮,在這樣惡劣的環(huán)境中,開辟出了一片天地,解決著來自項目甲方、安監(jiān)、環(huán)保等方面的各類問題,積極推動項目的進展。” 這種兢兢業(yè)業(yè),不斷挑戰(zhàn)自我的工作態(tài)度,是他長期在項目一線工作時逐步養(yǎng)成的,每一個中冶沈勘人都是這樣,在普通的工作崗位上傳承不普通的中冶沈勘精神。

 

每一個工程項目都是我們賴以生存的依托,做好項目是我們最基本的責(zé)任,要感謝公司給我們這一代人提供了一個平臺去干事創(chuàng)業(yè)。在這樣的好時代和大平臺下,相信每個中冶沈勘人都有必勝的信心,以科學(xué)管理、齊心協(xié)力、攻堅克難的精神風(fēng)貌,常懷感恩之心,發(fā)揚 “一天也不耽誤,一天也不懈怠”樸實厚重的中冶精神,用心打造精品工程,用責(zé)任和實干服務(wù)社會,為中冶沈勘的蓬勃發(fā)展添磚加瓦,貢獻全部的光和熱!

 

采訪人物:王春生  

中冶沈勘秦皇島公司企業(yè)管理部部長

王春生,1985年出生,中共黨員,畢業(yè)于湖南科技學(xué)院法學(xué)專業(yè),2008年參加工作,現(xiàn)任中冶沈勘秦皇島公司企業(yè)管理部部長。王春生是中冶沈勘職能管理部門中典型的85后代表,參加工作以來,他從開展行政、群團、宣傳、法務(wù)等工作,再到負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)和運營管理工作,見證了中冶沈勘經(jīng)過深化改革而取得飛速發(fā)展的整個過程,他也從一名優(yōu)秀新人逐漸成長為一名能夠獨當(dāng)一面的中層干部。

 

 精益管理,創(chuàng)新發(fā)展。2017年以來,按照中冶沈勘總體發(fā)展需要,王春生帶領(lǐng)部門員工從紛繁的法律關(guān)系、管理程序中梳理主線,推動了秦皇島公司多項改革措施的落地。談到自己的工作時,王春生說:“做職能管理工作要沉得下心、耐得住寂寞,少一些功利,多一些責(zé)任。一項工作、一份資料就擺在那里,想做好,它就很厚很繁瑣,想應(yīng)付,他就很薄很簡單。”他告訴我們,職能管理部門的工作雖然瑣碎,但只要用心,也能為公司創(chuàng)造很大的價值。“負(fù)責(zé)計算機和網(wǎng)絡(luò)維護的員工,一年的維修、調(diào)試量高達1000臺次,一干就是15年,為公司節(jié)省的資金已經(jīng)無法統(tǒng)計;負(fù)責(zé)資質(zhì)的員工從2017年到現(xiàn)在經(jīng)歷了國家政策變化、企業(yè)整合,資質(zhì)挪入、移出、更新、換證等工作全都涌過來。每當(dāng)工商信息發(fā)生變化,就要對30余項資質(zhì)信息全部更新,但在這4年里,公司的資質(zhì)不但管理到位,而且還拓展了24項新的資質(zhì)資信,所帶來的價值是無法估量的;法務(wù)工作雖然剛剛起步,但是也保持了低案率,這些都是得益于日常管理流程的設(shè)定到位,是各職能部門和領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的結(jié)果,體系建設(shè)好,風(fēng)險防范就更加得力。”每一名中冶沈勘員工都秉持“功成必定有我,企興我必有為”的興企理念和“位卑不敢忘憂企”的主人情懷,在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著中冶沈勘人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、效率準(zhǔn)則、改革狀態(tài)和使命追求,不斷地精益管理、改革創(chuàng)新,才形成了強大的驅(qū)動輪,讓中冶沈勘駛?cè)氚l(fā)展的快車道。

 改革發(fā)展,與有榮焉。談到公司的發(fā)展,王春生給我們分享了幾段記憶中的情景:“當(dāng)年我作為新員工到司家營鐵礦參觀考察,第一次看到大規(guī)模的廠礦建設(shè)。我一米八幾的大個子,還沒有自卸式礦車的輪子高。工程師告訴我,一臺進口的自卸式礦車接近3000萬元,需要放多少臺車,怎么布置總圖,這些都涉及廠礦投資的經(jīng)濟性,而這些都把握在我們的方案里”;“我曾經(jīng)和一名項目經(jīng)理出差,連夜驅(qū)車1000多公里,到達目的地已經(jīng)是后半夜了,然而項目經(jīng)理不顧長途勞頓,立馬著手修改近百頁的方案”;“還有一次,公司的一次方案匯報,評審成員中除了部委官員、行業(yè)領(lǐng)軍人物以外,還有4名工程院院士。在那次評審會上,專家對中冶沈勘秦皇島公司技術(shù)水平給與了高度的認(rèn)可。”這幾段情景給王春生留下了極其深刻的印象,也讓他深刻的理解了大國重器的涵義。今天的中冶沈勘正發(fā)生著日新月異的變化,我們要堅定不移地走特色發(fā)展、健康發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展之路,不斷提升核心主業(yè)的創(chuàng)新力、打造優(yōu)勢品牌的影響力、增強發(fā)展核心競爭力,為做大做強做優(yōu)中冶沈勘不懈奮斗。

 

 

在多種角色轉(zhuǎn)變的過程中,王春生實現(xiàn)了和企業(yè)的共同成長,逐漸對勘察設(shè)計企業(yè)的發(fā)展有了自己的深刻認(rèn)識。最后他說:“面對新的發(fā)展,如何把頂層的管理思路落實為具體的管理流程和制度、舉措,這是我們最應(yīng)該深入思考和實踐的問題。我們要踏踏實實做好眼前事,為實現(xiàn)中冶沈勘高質(zhì)量發(fā)展,行穩(wěn)致遠(yuǎn),進而有為。”

 

結(jié)     語

一批最具時代烙印的中青代,如今已紛紛踏入而立不惑之年,成長為社會和企業(yè)發(fā)展的主力軍、頂梁柱。在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代,他們承擔(dān)了更多開拓強企的責(zé)任。我們相信,這樣一批有著抓班子帶隊伍能力、勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)能力、團結(jié)融合能力、自省自律能力的中層干部作為中堅力量,中冶沈勘一定會在激烈的市場競爭中永葆生機和活力,立于不敗之地。

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。“成功必定有我,企興我必有為”,中冶沈勘特色發(fā)展、健康發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的新“長征”路上,中冶沈勘人必將大路越走越寬廣,歌聲越唱越嘹亮!

 

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